Avis favorable émis par le CSA
L’initiative portée par Vincent Jeannot, accompagné de son chien Zelda, ainsi que des pratiques déjà observées dans certains services, ont conduit à engager cette réflexion, qui s’inscrit dans la démarche de l’Université de Lorraine en faveur du bien-être au travail.
Proposée à titre expérimental, cette initiative est encadrée par plusieurs conditions. Elle est réservée aux personnels de l’Université de Lorraine. Les chiens ne doivent pas être en contact direct avec les usagers, doivent être correctement éduqués et leur bien-être doit être pleinement respecté.
Le propriétaire devra fournir plusieurs documents : une fiche d’identité de l’animal, un certificat de bonne santé délivré par un vétérinaire attestant que les vaccinations sont à jour, ainsi qu’une attestation d’assurance responsabilité civile.
L’accord préalable de la hiérarchie et des collègues concernés est également requis.
Cette expérimentation s’inscrit dans le respect du cadre réglementaire applicable, notamment des règles du droit du travail.
Enfin, une évaluation sera menée afin d’analyser l’impact de la présence d’un chien de compagnie sur les relations et la dynamique au sein des équipes.
